為了紀(jì)念五四運動95周年,進(jìn)一步傳承五四精神,富邦團(tuán)委于5月4日上午組織召開了富邦旗下各企業(yè)部分團(tuán)干部、優(yōu)秀青年代表開展了“宣講青春正能量、攜手共筑富邦夢”為主題的“傳承五四”團(tuán)干部主題座談會。會議邀請了集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁謝松茂,黨辦主任、人力資源部總經(jīng)理韓樹成,工會副主席曹智明等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)出席。
會議由團(tuán)委書記章煒主持,首先,由團(tuán)委副書記楊婷婷宣讀了《共青團(tuán)寧波市委經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會關(guān)于同意共青團(tuán)寧波富邦控股集團(tuán)有限公司委員會增補委員的批復(fù)》,文件批準(zhǔn):增補陳思怡、陸鈴、王佼佼、袁曉霞為富邦團(tuán)委委員,任命陳思怡為富邦團(tuán)委副書記。
座談會上,與會團(tuán)干部、優(yōu)秀青年代表結(jié)合自己工作、生活紛紛發(fā)言,暢抒己見,結(jié)合自己崗位談未來的規(guī)劃,總結(jié)過去團(tuán)工作分享經(jīng)驗教訓(xùn),提出共青團(tuán)工作中存在問題或提出解決方案等等。作為本次座談的一個主要問題,很多團(tuán)委代表提出青年員工穩(wěn)定性不強(qiáng),團(tuán)的后備力量不足。作為如今團(tuán)組織主力軍的80、90后青年群體,追求獨立、自主的發(fā)展空間,自我關(guān)注度較高。對此,在大家各抒己見后,總結(jié)出:一、要利用團(tuán)組織樞紐拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工距離,提高對青年員工的關(guān)注度;二、是要積極開展社團(tuán)工作,在輕松、愉快的工作氛圍下,使青年員工積極參與活動,提升凝聚力。
會上,集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁謝松茂作了重要講話,同時對團(tuán)干部們提出了三點要求:一、傳承五四精神,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個人修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;二、傳承五四精神,要突出在企業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級過程中動員廣大團(tuán)員青年學(xué)技能,敢創(chuàng)新,造成才,比貢獻(xiàn)。三、傳承五四精神,要有計劃有目的地組織團(tuán)員青年開展積極向上、健康活潑的各類活動。
通過本次和集團(tuán)高層面對面的五四主題座談會,富邦團(tuán)干部、優(yōu)秀青年代表深受鼓舞,提高了工作積極性;同時,富邦團(tuán)委對于下屬各級團(tuán)組織的需求和存在的問題有了更深入的了解,更有利于下一階段富邦共青團(tuán)工作更好的開展,更好地為企業(yè),為青年服務(wù)。
(富邦團(tuán)委)
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