8月27日,集團公司黨委在云海賓館召開富邦企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會議,專題聽取黨的群眾路線教育實踐活動開展以來工作情況的匯報,具體部署下階段工作任務(wù)和要求。富邦企業(yè)30余位黨組織負(fù)責(zé)人、集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、督導(dǎo)小組全體同志出席了會議。
會上,雙鹿集團公司、埃美柯集團公司、云海賓館等10家企業(yè)匯報交流了自8月7日集團公司黨委召開的動員大會以來各自開展工作的情況,集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂在會上指出,各企業(yè)黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確目標(biāo)要求,處理好教育實踐活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系,真正做到“二不誤、二促進(jìn)”,既能做到黨員受教育、領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)作風(fēng),又能凝聚力量,創(chuàng)建和諧,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。各企業(yè)黨組織要按照這個要求,有重點有針對性地開展好黨的群眾路線教育實踐活動,通過學(xué)習(xí)教育、查找問題、建章立制,進(jìn)一步促使黨員,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞企業(yè)中心工作,提振精神,增強信心,艱苦奮斗,踏實工作,深入基層,關(guān)愛員工,使富邦企業(yè)創(chuàng)造更大效益,發(fā)展得更快、更好,為打造百年富邦,提供思想上、組織上保證。同時,在教育實踐活動中,要以400多名企業(yè)中高層黨員領(lǐng)導(dǎo)為重點,認(rèn)真解決企業(yè)中存在的“四風(fēng)”問題,切實增強群眾觀念,提高做好群眾工作能力。另一方面,自選動作要有企業(yè)特色和亮點,在較短的時間內(nèi),把教育實踐活動搞好,為使教育實踐活動取得實效,集團公司黨委要求各企業(yè)黨組織必須認(rèn)真抓好“五個一次”。
一、組織一次黨員學(xué)習(xí)活動。要以黨支部、黨小組為主體,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宋漢平董事長在教育實踐活動動員大會上的講話,集團公司黨委關(guān)于開展教育實踐活動的實施意見、習(xí)近平總書記在河北考察講話精神、《黨章》,同時,要利用廠報廠刊、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等手段積極營造教育實踐活動的濃厚氛圍。
二、組織一次黨員集中培訓(xùn)。集團公司黨委決定在9月份分期分批對全系統(tǒng)各企業(yè)1100余員黨員進(jìn)行一次黨的群眾路線、群眾觀念為主題的集中培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際和黨員分布情況,中銀電池、埃美柯、富邦精業(yè)、新樂電器、富邦家具等企業(yè)自行組織,其他企業(yè)黨員由集團公司負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),要求各企業(yè)黨組織妥善安排好工作,積極組織黨員參加。
三、組織一次征求員工意見活動。深入調(diào)查研究,充分聽取意見,查找存在問題是教育實踐活動的主要內(nèi)容,各企業(yè)黨組織要在9月下旬至10月上旬,利用各種形式,如座談會、網(wǎng)絡(luò)信箱、問卷調(diào)查、個別聽取意見等,廣泛聽取不同崗位員工,對領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題,并進(jìn)行認(rèn)真的疏理、歸納,為下階段民主生活會、整改落實打下良好的基礎(chǔ)。同時要求各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人征求對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及對集團公司本部工作意見,10月份,集團公司黨委將召開座談會認(rèn)真聽取各企業(yè)反饋意見建議。
四、組織一次高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會。各企業(yè)黨組織要在12月底前認(rèn)真組織開好企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員中層干部、普通黨員的民主生活會或組織生活。黨組織主要負(fù)責(zé)人要帶頭查擺問題,帶頭開展批評與自我批評,民主生活會要緊緊圍繞集團公司黨委提出的“四查”和四方面目標(biāo)要求,及為民務(wù)實清廉要求,進(jìn)行黨性分析、自我剖析、落實整改措施、建立長效機制,并與企業(yè)工作有機結(jié)合起來,確保取得實際成效,集團公司黨委將派員全程參加各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。
五、組織一次為員工服務(wù)活動。從關(guān)心關(guān)愛員工著手,真心實意為員工辦實事,是黨的群眾路線教育實踐活動成效體現(xiàn)之一。要求各企業(yè)黨組織從企業(yè)實際出發(fā),組織黨員用不同的形式載體為員工服務(wù),為員工辦實事好事,可以從員工比較關(guān)心的食堂、崗位環(huán)境、福利待遇等著手,注重體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部公平公正,積極營造和諧氛圍,充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,顯現(xiàn)群眾路線教育實踐活動的影響力和導(dǎo)向力。
最后謝書記指出,在黨的群眾路線教育實踐活動中要掌握分寸把好度,一是一切要以本企業(yè)實際出發(fā)開展教育實踐活動,有什么問題解決什么問題,不搞一刀切一個樣,各企業(yè)要有自身的特色和亮點,二是不能脫離企業(yè)中心工作搞教育實踐活動,不能影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,始終把生產(chǎn)經(jīng)營工作放在第一位,合理掌握時間,靈活組織活動,不搞形式主義,使教育實踐活動真正做到提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效益,促進(jìn)發(fā)展。在時間上不作統(tǒng)一要求,根據(jù)企業(yè)實際安排,最重要是落實到建章立制,使之制度化、常態(tài)化,切實解決實效性和長效性問題。
(黨委辦公室)
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