▲7月25日，埃美柯公司收到一封來(lái)自上海瑞芙特建筑工程有限公司的表?yè)P(yáng)信，信中對(duì)銅閥門廠員工張榮珍的拾金不昧，不為金錢所動(dòng)的高尚品格進(jìn)行了高度評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。一天中午，員工張榮珍在公司工業(yè)城食堂就餐時(shí)拾到一只錢包，內(nèi)有2000多元現(xiàn)金及多張銀行信用卡、身份證、公交卡，她毫不猶豫地把錢包上交給公司總經(jīng)辦。失主是上海瑞芙特建筑工程有限公司在工業(yè)城作屋面施工的一名員工在中午公司食堂就餐時(shí)不慎丟失，當(dāng)他領(lǐng)回錢包及所有錢物品時(shí)，心情萬(wàn)分激動(dòng)地說(shuō)：“寧波埃美柯銅閥門公司是行業(yè)中的著名企業(yè)，不但產(chǎn)品好，員工的人品更好，埃美柯公司有這樣一批品德優(yōu)秀的好員工，相信公司一定會(huì)有更廣闊的發(fā)展前景”。
（埃美柯集團(tuán)）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-08-28
▲日前，寧波飯店全體黨員來(lái)到了山清水秀的麗水，參觀了浙西南革命根據(jù)地紀(jì)念館，并在黨旗下再次重溫了入黨宣誓。活動(dòng)期間飯店還與同行麗水香溢紫荊花大酒店進(jìn)行了工作交流和學(xué)習(xí)。
（寧波飯店）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-08-28
▲最近，寧波飯店工會(huì)方與行政方舉行了2014年度新一輪的集體合同協(xié)商，并在職工代表大會(huì)上獲得通過。新的集體合同報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局審批后于2014年8月1日實(shí)施，為期一年。期間，按照文件精神對(duì)飯店已有的《工資集體協(xié)議》、《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》進(jìn)行了修改，確保員工權(quán)益的保障落實(shí)。
（寧波飯店）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-08-28
▲8月20日至21日，浙江省企業(yè)領(lǐng)袖峰會(huì)暨全球光榮浙商論壇2014年會(huì)議在嘉善召開。會(huì)議同時(shí)發(fā)布了2014年浙江省百?gòu)?qiáng)企業(yè)名單。富邦集團(tuán)以2013年?duì)I業(yè)收入249.66億元，列浙江省綜合百?gòu)?qiáng)企業(yè)第46位，同時(shí)列浙江省制造業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第26位。
（辦公室）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-08-28
▲寧波新樂電器有限公司為增強(qiáng)食堂工作人員食品健康安全意識(shí)，公司邀請(qǐng)了寧波市疾病預(yù)防控制中心健康教育所專家對(duì)新樂總廠食堂、梅墟廠區(qū)食堂、大河頭路廠區(qū)食堂后勤工作人員進(jìn)行“食品健康與衛(wèi)生”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)通過有獎(jiǎng)問答的方式進(jìn)行溝通講解，內(nèi)容貼切生活實(shí)際，收到預(yù)期效果。
（新樂電器公司）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28
▲在紀(jì)念黨的生日活動(dòng)中，云海賓館黨支部組織全體黨員到樟村烈士墓地進(jìn)行新老黨員重溫入黨宣誓，讓全體黨員回顧入黨時(shí)的思想激情和奮斗追求，讓每一個(gè)黨員永遠(yuǎn)記住這個(gè)神圣的時(shí)刻，激勵(lì)自己終生踐行入黨誓言，為黨的事業(yè)奮斗終身。
（云海賓館）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28
▲又到了一年夏季高溫季節(jié)時(shí)，寧波飯店黨工團(tuán)聯(lián)合開展“高溫送清涼”活動(dòng)，黨員干部、工會(huì)干部和團(tuán)委干部每天輪流給一線高溫崗位的員工送去清涼。
除了每天下午送清涼外，各部門對(duì)一些室內(nèi)高溫崗位的通風(fēng)和降溫設(shè)備進(jìn)行了檢查，確保室內(nèi)溫度適合人體舒適度。對(duì)確實(shí)需要在室外工作的如保安員和公共衛(wèi)生保潔員，飯店專門設(shè)立員工清涼避暑點(diǎn)，員工可以根據(jù)需要隨時(shí)休息。同時(shí)飯店工會(huì)還加強(qiáng)監(jiān)督各部門的防暑降溫工作，合理安排班次，關(guān)注員工心理狀況，及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)，防止員工情緒中暑。（寧波飯店）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28
▲寧波新樂電器有限公司為增強(qiáng)食堂工作人員食品健康安全意識(shí)，公司邀請(qǐng)了寧波市疾病預(yù)防控制中心健康教育所專家對(duì)新樂總廠食堂、梅墟廠區(qū)食堂、大河頭路廠區(qū)食堂后勤工作人員進(jìn)行“食品健康與衛(wèi)生”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)通過有獎(jiǎng)問答的方式進(jìn)行溝通講解，內(nèi)容貼切生活實(shí)際，收到預(yù)期效果。
（新樂電器公司）
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▲為提高企業(yè)安全健康管理水平，創(chuàng)建和諧平安企業(yè)，增加內(nèi)部凝聚力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，埃美柯公司為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、廠區(qū)（部門）負(fù)責(zé)人及車間班組以上的33位管理人員，組織了一期職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)。
（埃美柯集團(tuán)）
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▲在2014年全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日暨企業(yè)家年會(huì)上，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)雙鹿集團(tuán)總裁王劍浩等125位獲得“2013—2014年度全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)家進(jìn)行了隆重表彰，并激勵(lì)企業(yè)家們發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，肩負(fù)起全國(guó)深化改革歷史新階段賦予企業(yè)家的使命與責(zé)任。今年，王劍浩是寧波市唯一獲得該殊榮的企業(yè)家。
（雙鹿集團(tuán)）
- 來(lái)源：富邦控股集團(tuán) 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28
